Senior Software Engineer – Client Services (f/m/d)

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Dein Profil
  • Mindestens 5 Jahre Entwicklungs- und Projekterfahrung in Java oder C#
  • Anwendungserfahrung mit Cloud-Anbietern wie AWS, Azure, GCP
  • Kreativität in der Lösungsfindung und Freude daran, Ideen mit Kollegen im Team weiterzuentwickeln
  • Spaß an der Erforschung von ungewohnten Entwicklungssprachen und Architekturen
  • Sehr gute Englischkenntnisse 
  • Du entwickelst Lösungen nach etabliertem technischem Design und Standards von Anwendungsentwicklung und Qualitätsprozessen
  • Du untersuchst und bewertest den Einfluss von technischem Design basierend auf funktionalen Anforderungen
  • Du führst unabhängige Code-Reviews und Unit-Tests an Modulen durch, die von dir selbst oder Teammitgliedern während des Projekts entwickelt werden
  • Du entwickelst hochwertigen, effizienten und testbaren Code
  • In der Interaktion mit End Usern, Projektmanagern, Businessanalysten, Offshore-Entwicklungsteams und anderen Teams stellst du deine Kommunikationskompetenz und starke Umsetzungsorientierung unter Beweis
  • Klares Programm und individuelle Karriereberatung zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem führenden Technologieunternehmen
  • Team-Events, Work & Fun, Teilzeit, flexible Arbeitszeiten und Work from Home nach Absprache

Was wir dir bieten

Immer weiter wachsen

Mit einer individuellen Entwicklungs- und Karriereplanung, Mentoring, Weiterbildung, Learning Lunch, Tech Breakfast, Training & Coaching sowie eigenen Bildungszentren (innoVersity und Deloitte University)

Angemessen entlohnt werden

Mit überdurchschnittlicher Bezahlung, Bruttoentgeltumwandlung, vermögenswirksamen Leistungen, Sonder- und Bonuszahlungen

Weltweit wirken

Mit internationalen Karrieremöglichkeiten und Projekteinsätzen in internationalem Arbeitsumfeld

Arbeiten nach eigenen Bedürf­nissen

Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Teilzeit, Sabbatical, Home Office und einer flexiblen Elternzeitregelung

Gesund bleiben

Mit einem Wellbeing-Bonus und ergonomischen Büromöbeln

Freiraum nutzen

Mit großen Gestaltungsspielräumen für Kreativität und eigene Ideen

Noch mehr Goodies

Zum Beispiel Mitarbeiterevents, Kindergartenzuschuss und kostenlose Parkplätze

Überzeugt? Dann komm in unser Team.

Wir als Arbeitgeber

Bei Deloitte innoWake wirst du zum Teil einer außergewöhnlichen Erfolgsgeschichte: Seit dem Jahr 2000 stehen wir für technologischen Vorsprung und zukunftsweisende Projekte rund um die digitale Transformation unserer weltweiten Kunden.

Die innovativen und automatisierten Lösungen unserer 300 Experten auf drei Kontinenten, davon 120 in Deutschland, machen uns zum Technologieführer in der Anwendungsmodernisierung.

Wen wir suchen:

Als UX Engineer vereinst du zwei Persönlichkeiten in einer Rolle: den empathischen Künstler und den präzisen Handwerker.

Der empathische Künstler:
Du gestaltest mit Intuition, Kreativität und einem tiefen Verständnis für menschliches Verhalten. Du bist Designer: Mit Gespür für Ästhetik, Usability und nutzerzentrierte Prinzipien. Du beobachtest, erkennst Bedürfnisse, Pain Points und Motivation der Nutzer. Du forschst, nutzt User Testing und Datenanalyse für fundierte Designentscheidungen. Du erzählst Geschichten, entwickelst intuitive User Journeys und arbeitest eng mit deinem Team und Stakeholdern zusammen, um eine gemeinsame Vision zu schaffen. Du definierst das „Was“ und „Warum“ der User Experience.

Der Handwerker:
Du bist Experte für Präzision, Logik und technische Exzellenz. Du kennst die Feinheiten von Code, Frontend-Frameworks wie Angular und beherrschst HTML, CSS und JavaScript. Du löst Probleme, setzt Designkonzepte in funktionalen, skalierbaren und performanten Code um. Du achtest auf jedes Detail, sorgst für pixelgenaue Umsetzung und höchste Codequalität. Du baust das technische Fundament der User Experience, optimierst Performance, sorgst für Responsivität und die nahtlose Integration mit Backend-Systemen. Du definierst das „Wie“ der User Experience.

Bereit für eine aussichtsreiche Zukunft?

Dann nichts wie los: Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen!

Unser Bewerbungsprozess

So sieht der Weg in unser Team aus.

1. Recruitment Interview

Wir lernen uns kennen: offen, persönlich und auf Augenhöhe. Dabei stehen deine Ziele im Fokus.

2. Tech Talk

Im Fachgespräch geht’s ums Eingemachte: Deine Skills, unsere Projekte – passt das zusammen?

3. Team Check

Du triffst dein zukünftiges Team und bekommst du ein Gefühl für unser Miteinander.

4. Meet the Lead

Zum Abschluss geht’s ins Gespräch mit deiner zukünftigen Führungskraft – über deine Rolle, Chancen und Perspektiven.

5. Welcome

Geschafft! Jetzt heißt es: Ankommen und durchstarten. Wir freuen uns auf dich!

Wie möchtest du dich bewerben?

Per LinkedIn Profil-Link

Per Xing Profil-Link

Per Mail

Sende uns eine Mail mit Angabe der Jobbezeichnung und deinen Bewerbungsunterlagen (Anhang: als pdf, max. 5 MB)

Noch Fragen?

Monika Hefele ist gerne für dein Anliegen da.